社会保険労務士（社労士）と連携し、安心していきいきと働くことのできる環境を整えていきます。
ご相談内容としては、育休や介護休暇など各種助成金の申請、労災・雇用・健康などの各種保険の確認や申請に加え、厚生年金の受給手続きなどのサポートをいたします。
他にも採用関連のご相談や、社員の業務態度などの報告、「残業は月何時間まで」といった就業規則の立案、社員が多ければ多いほど大変になる給与計算の代行なども承ります。
「最近残業ばかりで子どもと過ごす時間がない」「残業時間が1人の社員に偏っている」といったことがありましたら、すぐにご相談ください。